C, na ipinanganak ng babae pero kinikilala at dresses bilang isang tao, ay nagtatrabaho sa isang health center sa Guiyang nakaraang taon kapag siya ay firedAng hukuman ay sinabi na siya ay nagkaroon ng ilegal na-dismiss ngunit sinabi doon ay hindi sapat na katibayan upang mamuno siya ay fired dahil sa diskriminasyon laban sa mga transgender na mga tao. Ngunit sinabi niya na ang desisyon ng hukuman upang tanggihan ang diskriminasyon bilang ang sanhi ay nagpakita na ang 'batas sa patlang na ito ay nangangailangan ng mas mataas pansin'. C ay lamang nagtrabaho sa Ciming Health Check-up Centre para sa isang linggo kapag siya ay sinabi upang mag-iwan. Ang isang ulat ng balita sa oras na naka-quote sa isang manager bilang na nagsasabi na ang kanyang hitsura 'talagang hindi akma sa aming mga pamantayan'. Nagsasalita sa BBC noong nakaraang taon, Mr C sinabi siya ay nakatanggap ng maraming suporta mula sa Tsina sa komunidad ng LGBT community. Ngunit sinabi niya na sinusubukan upang makahanap ng trabaho bilang isang transgender na tao ay mahirap. 'Sa loob ng komunidad ng LGBT, maraming mga tao ay nakaranas na ito pagkatapos nilang ipinahayag ang kanilang sekswal na oryentasyon, siya sinabi. 'Kaya mong alinman sa itago ang mga ito, at magsuot ng kanilang mga uniporme, o ikaw ay tinanggihan. Konserbatibo saloobin sa mga gay, lesbian, bisexual at transgender sa mga isyu hawakan ugoy sa China, na kung saan ay hindi payagan ang parehong-sex kasal. Ngunit aktibista ay naging mas vocal sa mga nakaraang taon Huling taon, ang isang hukuman sa Changsha lungsod pinasiyahan na ang dalawang gay lalaki ay hindi maaaring magparehistro bilang may-asawa. Sinabi ng mga tagasuporta ang katotohanan na ang mga kaso ay narinig sa lahat binubuo ng pag-unlad. Kapag ang Ginoong C ay mali pagpapaalis kaso ay unang tinanggap sa pamamagitan ng isang hukuman ng distrito, ang mga aktibista ay nalulugod na ang kanyang reklamo ay kinuha sineseryoso. Iyon ay isang tagumpay sa kanyang sarili, sinabi nila Nagkaroon makipag-usap na ang kaso ay maaaring maging isang legal na mga palatandaan ng isang desisyon na ang Mr C nakaranas ng hindi patas na bias batay sa kanyang transgender na katayuan ay maaaring magtakda ng isang alinsunuran upang protektahan ang mga karapatan sa Paggawa ng gay, lesbian at transgender na tao sa Tsina. Sa dulo ng hukuman nakapangyayari ay isang limitadong tagumpay - awarding Mr. C kabayaran ngunit hindi ang kapasiyahan na siya ay na-dismiss dahil sa kanyang transgender na katayuan. China s court ay hindi independiyenteng, at isang pamulitka sensitibong mga kaso tulad ng mga ito ay nakahimok ng pansin ng mga bansa sa sentral na awtoridad.
Ang desisyon epektibong tumatagal ang steam out ng Mr C labanan.
Kung siya ay nawala, siya marahil ay maaaring appealed, nagdadala ang kaso sa isang mas mataas na hukuman at pagkakaroon ng kahit na higit pa pansin. C sinabi siya ay pursuing ang kaso upang makakuha ng pagkilala sa halip na kabayaran. Siya at ang kanyang mga tagasuporta sabihin ang desisyon ay payagan ang mga nakatagong diskriminasyon upang magpumilit.
